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简洁明了的:人事部或HR进行公司制度规章、员工手册或办公室行为规范等的简单讲解和学习了解,然后了解和认识环境。 复杂一些的,除了以上,还会增加一些社交礼仪,和互动课程破冰游戏。 公司简介发展阶段前景蓝图,以及简单的行业知识。 此外,岗前培训的内容,大... 全文
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