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分享一个观点~管 理 上 级 1. 一谈到上下级关系,很多人容易陷入两种模型:“唯命是从”和“溜须拍马”。其实这两种做法都容易让人失去工作独立性。正确的态度应该是“向上管理”:明确上级是职场发展资源的一部分,用管理资源的态度,对待你和上级的关系。汇... 全文
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职场中最核心的是向上管理的能力,也就是如何管理你的上司。 这个思路可能会让很多人觉得不可能,其实这才是升迁的根本。 如果你能帮助上司决策,甚至拥有很强的执行力,在领导想到之前做完工作,那么久而久之,你的领导会非常信任且依赖你,之后的决策很可能都是你在... 全文
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这种关系因人而异,随环境、氛围不同而有相应调整。当然了,教课书上写的总是“1,2,3,4……”😀
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上下级和同事的关系
情商和智商要高
上下级关系。同事关系
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你不是外人。
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个知与企业文化共识
不听我的工作
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