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#2019年中盘点#怎样看待鼓励员工谈恋爱的公司?

2019年中盘点

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我所在的公司鼓励内部恋爱，只要不是小组的直接上下级就行，如果是这种关系，调换一下小组也可以，并不比禁止恋爱单位人员流动大，相反还挺稳定。部门领导鼓励组员内部找对象，还为单身的下属操心介绍，其实尤其是女员工相对更稳定些，结婚后很容易俩人都稳定了，当然，... 全文

创建于: 19-07-31

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职言󾓭职语

鼓励员工谈恋爱的公司，确实挺不错的！有爱、有家、才能有未来！这个也不也不违背职场人每个人的小目标！反倒感觉非常暖心！如果在招聘过程中，面试官会给我着重说明这个福利，那我肯定向往入职，在职场中，认识一个异性，大家有共同的空间去了解对方，成功几率很大呀... 全文

创建于: 19-07-31

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允许内部员工恋爱当然是有负面作用的，这种负面作用的抑制需要两个方面。公司的制度设计和文化建设，足以消除对企业和工作本身以及同事关系方面的不利因素；恋爱员工本人的心态建设和角色定位以及关系协调方面要有好的把握。

创建于: 19-07-31

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允许内部员工恋爱通常被公司作为一个激励措施，尤其是重量级员工，通常是被鼓励的。这种现象在小点的公司比较常见。企业出于留人的目的，会允许这种现象存在。对于性别失衡的企业、偏僻的行业尤其重要，所以在招聘上，限制男性和女性有时是出于这方面的考虑。

创建于: 19-07-31

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允许内部员工恋爱的公司通常都带有开放的气质，而开放的公司文化是我们社会发展的一个方向和趋势，所以，允许内部员工恋爱将是一个方向。

创建于: 19-07-31

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唤醒

堵不如疏，这个做法很高明，也可能这个单位确实有这个需求。唤醒：人与人之间的较量，本质上就是身体与身体之间“田忌赛马”式的较量，只要稍微掌握一点身体能量分配的诀窍，就能轻松赢得比赛，至少不至于被人PK.

创建于: 19-07-31

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Lions

好公司啊人性化懂得男女搭配都有哪家

创建于: 19-08-30

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tw28389083es

开放性公司

创建于: 19-07-31

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创建于: 19-07-31

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