没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
记录一次面试，有点无语😓
初试（面试+现场做图）过了，进复试，初试和复试hr和部门领导应当对于面试者个人能力（往期作品+现场做图+履历）有非常清楚的了解，这样情况下竟然对试用期工资、转正工资都无法做出肯定回答，试用期两个月无社保，转正不补交，负责人说ta身边男设计都转行了，设计工资低，也就五千到头了……
收藏 
举报
举报
写回答
1条回答
默认排序
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#产品经理(化妆品)#您们面试，都是一次过吗？现场初试复试一起。当场通知结果
0回答
#电商运营#应届生 今天去面试电商运营，hr说试用期三个月，我问工资多少，hr一直说 看个人能力拿，我说没有底薪吗？她说 没有 工资靠个人能力拿，明天让我去复试，我还去吗？ 第一次碰到这种情况，求问大家该怎么办。
2回答
#面试经验谈#应聘一家平面设计公司，初试通过，但通知复试要现场做图，这种事靠不靠谱啊？
3回答
初试后复试，复试后说一周内给结果，可靠吗？
2回答
我想请问下人资，我12月6号在一个房地产公司面试，第二天通知我通过初试，复试时间再通知，等到了1月4号，通知我5号老板复试，复试完出来打电话给我通知上班，期间初试和我说转正工资3000左右，复试也没有说工资多少，和我说上班谈，这是什么套路
2回答
面试一家商场的设计师，初试设计服饰文化海报过了，作品集也过了，到复试面试说面试综合能力不够，为什么
2回答
面试设计的，一个个奇葩公司，让现场做图，你们怎么看
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容
