没有新消息
更多内容
写回答
这个嘛,就好比玩游戏,玩游戏的目的是升级,做任务的时候有专门的新手任务,有初级、中级、高级任务,不同级别的玩家参与不同级别的任务。如果一个玩家完了很久的游戏,但是因为没有好好研究装备和提升技能,等级提升的很慢,一直持续的在不断重复初级任务,成了资深初... 全文
3赞
0踩
0评论
不是这个理由吧
1赞
我不认同您的看法: 首先,在于个人的心志与能力,如果价值取舍适当,自适应的平台岗位遍地开花。 其次,人的状态思维很重要,包括:事业心、责任心、升华心、愉悦心和做人原则、工作原则、交友原则等务必把握适度。 再者,根据人类的发展规律,在人的生命历史周期的... 全文
也有喜欢经验丰富上手快的
不是年轻人工资少,而是年轻人有活力有激情,能给公司带来不一样的fen'wei
4赞
看岗位吧,普通岗年轻人有优势,管理岗考虑下
2赞
大多数企业来说给钱少就好吧
免费劳动力 啊
0赞
SDFFFFFFFFFFFF
这个不一定吧
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445