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如果你是一个营销总监,建议考虑4个方面: (1)薪酬分配机制,就是你给别人发奖金、提成、发工资。这个薪酬是调动员工积极性的一个东西,这是一个营销总监要考虑到的第一个问题。 (2)除了薪酬分配的体制的,他还会有管理上的考量。比如说这个市... 全文
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一,首先,你要确定客户群体,找到他们乐于接受广告的模式,时间,地点,方式 二,你必须研究客户群体,了解他们的心理特征 三,你必须知道客户平常消费的是哪些同类产品 四,你必须了解产品的锲合度 五,如果你经常和客户见面,你要了解自己的契合度 六,产品应急... 全文
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销售如果只按照系统化标准化来工作,那你永远不会成为一个好的销售人员;说白了,销售就是见人说人话 见鬼说鬼话的活,看你如何掌控了
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销售无固定化模式,销售是思维化,灵活化,一成不变,照本念书的是学生,标准化的是服务,系统化的企业制度。和销售不搭边。呵呵😊😊
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销售不是模式化的,那是店员。
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我是通过各种表格来实现的,工作计划工作总结销售分析等等,任何工作都要有系统的东西存在,标准化不是特别需要
没做过销售,没经验……
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