没有新消息
举报
提问
发动态
登录 雅典娜的惊叹
你的公司或老板愿意给你犯错的机会吗？
敢于给下级员工犯错误的机会，换句话说就是敢于为犯错误的下级员工承担责任，你敢于为下级担当责任，下级也会用加倍勤奋为部门做事。
收藏 
举报
举报
写回答
1条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人际关系#自己把一家公司做到从有到无，建立各种规章制度，配合招聘下级员工。但最后都给老板亲戚做嫁衣，这咋解决？
1回答
#张家港牧羊人服饰有限公司#你们公司上、下级之间上作沟通起来很顺畅吗？会不会有上级管理人员对下级高高在上的资态？
0回答
上级上班迟到早退或者发脾气，专业不精，思维混乱怎样都可以，下级只要有一丁点到不到位就被说得很严重。上级犯错都是对的，下级就算是对的也是错的，所有的错都是下级的错，上级就没有错，不会犯错？难道说下级就活该吃苦受罪背黑锅吗？还有人性吗？
2回答
为什么职场中和和睦睦的相处不好吗？上级也是从下级走上去的，喜欢玩弄下级，中国人怎么了？
0回答
原来的上司成为了我的下级，怎么办？
2回答
在水环保公司要怎么处理上，下级关系
1回答
如何让下级尊重我，怕我
1回答
如果下级犯了错误，那上级有必要很严厉很冲地对下级说话吗
1回答
怎么给下级安排工作，才能防止管理失控？
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容