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关于应届生校招入职实际待遇与约定待遇不一样的问题
本人大学刚刚毕业，校招与一公司签了3方，当时说好的待遇是试用期3个月，4000一个月，转正进研发部，按正常工资算，双休，加班按照正规的加班工资算。到现在入职的情况几乎完全不一样。前六个月一直在车间，干计件工作（机加和流水线装配）我改怎么办？校换工作没经验，投简历也难。
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#内装设计师#我是去年刚毕业的环艺专业的毕业生 现入职加上实习期已经一年了 我是跟着私人干活 当时是刚毕业不懂觉得有人带着干的话能学习很多东西 薪资也没有说 到他每月实习的时候给我发两千 后面领毕业证了是3000说是再有三个月试用期 三个月了过了就涨到了3500 一直到现在 社保也没有买 现在干了两个项目 也还算不错的 也有了一年设计经验了总加班熬夜 我想问问大家我这样的什么待遇才不算亏？
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#工资#我是应届毕业生，面试了一家设计公司，与我的专业算对口的，他们的待遇是试用期三个月
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#我的求职故事#这样的公司可以进么，大家给点意见
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#设计薪资#绩效占比太多正常吗？
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#财务/审计/税务#这样的单位我还应该留下来吗
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