有没有碰到用高薪骗去面试，实际是给部门人员做培训和咨询的套路？

朋友面试营销总监，薪资范围3到6万。人事找了个下属部门的策划主管过来面试。问题都是人事在提，策划主管只是旁听。朋友认为第一公司规模不像能承担3到6万营销总，第二营销总这么关键的岗位老板居然不打算来面试，第三没有下属面试上级的道理，认定被套路。人事却觉得是他太多心。大家觉得呢？

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