没有新消息
更多内容
写回答
针对能力来说,有真本事的会自然把收入重点放在业绩提成上;不过,底薪也是收入来源的一部分,芝麻再小也是粮。针对人心来说,高提成加高底薪更香。
5赞
0踩
0评论
高底薪限制创作力,低底薪限制竞争力
0赞
真正底薪低,提成高的工作,大部分属于一开张吃半年,半年不开张的状态,也是非常煎熬,特别考验定力和耐力!
8赞
本人认为高底薪有保障,不再是一人吃饱全家不饿了,如果做不到高底薪高提成,那么高底薪会给你最有力的安全感!当然也要激励大家挑战高薪的潜力!
2赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容