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能够做sales director 就已经做过销售了。销售能力已经不会差了。随意管理方面更重要。
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很多公司对于销售总监的定位有差异,要看具体岗位职责描述,总体倾向于管理能力强比较重要
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销售出身,业绩优秀,具备销售能力,再继续提升领导力(总监必备)🤗
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当然是管理能力强。只要他的下属销售能力强就行。销售总监只要开发下属的潜能,平衡老板和其它部门。
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都强
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一个方案好肯定是能快速出业绩,但是总是一个方案用久了也会出问题,所以方案加上运营管理让下属队员轻轻松松出业绩,那才是长久之计
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