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我觉得是有点难的,未来的人力资源管理不只是传统的管理方向,时代的进步会慢慢的把HR从薪资和考勤的工作中摘出去,EHR系统现在有很多大型企业在用,之后也会在中小企业中普及,人力工作相应的也会越来越偏向于HRBP的工作方向,更加注重员工关系和团队氛围建设... 全文
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只能说,现在的人力资源越来越难干了,难干主要体现在招聘越来越难上。 招聘越来越难,人员不稳定,那么剩下的所有的培训绩效,这些也都会越来越难。 如果想进人资这一行,必须要过招聘这一关,所以要做好心理准备。
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招不到人,只能说是没有找到志同道合的人,现在的招聘方式属于广撒网,如果能找到志同道合的人,那就是赚到了
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其实找工作不难,毕竟是每个公司都需要的岗位,适用面很广;缺点在于很多小公司会觉得这个岗位的专业性不需要太强,入门门槛低,导致好工作不好找。这块来说只能尽量起步阶段找大的平台,会比较正规些,尽快丰富资历,下一步就会走的舒服些了。尤其是自己的专业性,招聘... 全文
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人难招
不难,有老人带着做
如果是想要从事招聘这个岗位的话可以来我们公司了解下,但愿不会让你失望
不难吧,主要看你想做什么了
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