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#职场热聊#接了离职同事的烂摊子，该不该离职？

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阿蔡说说

如果是我，我先不离职，这正是体现我能力的时候，做好了是我的本事，做不好也很正常，因为本身就是烂摊子。如果接手一个好市场，反而压力会更大，你做好了，因为市场本身就好，做不好就是能力有限了。【我说你听，你听我说，说来说去，阿蔡说说！大家好，我是阿蔡... 全文

创建于: 19-07-26

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爱骑行的懒虫

看情况吧。企业忠诚度，是需要双方共同来维持的。如果公司提供的待遇比较好，公司工作氛围也还不错的话，不会选择离职。毕竟解决前同事遗留的问题，也是自己的工作职责。😁 但是如果公司本身就不行，前同事也是因为这个原因离职的。然后留下一堆烂摊子给我，我为... 全文

创建于: 19-07-27

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唤醒

公司请你来就是来解决问题的，不然你认为是怎样的，让你顺利的接下一个不需要捋顺的工作，坐享其成？唤醒：人与人之间的较量，本质上就是身体与身体之间“田忌赛马”式的较量，只要稍微掌握一点身体能量分配的诀窍，就能轻松赢得比赛，至少不至于被人PK.

创建于: 19-08-04

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王新林实名

不能吧，能把这个烂摊子收拾好想必也是会有一种成就感吧。有时候啊遇到一些不好处理的事情，难过一段时间，把事情理顺了会发现也就那么点事。

创建于: 19-07-27

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林女士

没事的，越是烂摊子，这样越能体现出你的能力，获得认可，这是机会，离职不应该

创建于: 19-07-27

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首先要考虑公司文化到底是个什么样的，你接的这个烂摊子，做好后价值能不能提现出来，如果遇到那种公司制度混乱，烂摊子是历史遗留问题，而且对公司的价值不大，但是捋顺了更好，这种情况下，就算是接了，做好了，也不会有很大的成就的，耗费自己精力和时间罢了，公司也... 全文

创建于: 19-10-14

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罗女士

不该，用心去学习新的东西对你以后的人生是百利而无一害的。这是心态问題，调整好心态面对，不要去抱怨太多

创建于: 19-10-17

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用户8807235

我们是早已离职

创建于: 19-11-08

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创建于: 19-07-27

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长不大的小祸害

辞职接手老员工烂摊子，正常，甚至说太正常不过了，这正好也是一个学习的机会，看你怎么看待此类事情

创建于: 19-10-21

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