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如果是我,我先不离职,这正是体现我能力的时候,做好了是我的本事,做不好也很正常,因为本身就是烂摊子。 如果接手一个好市场,反而压力会更大,你做好了,因为市场本身就好,做不好就是能力有限了。 【我说你听,你听我说,说来说去,阿蔡说说!大家好,我是阿蔡... 全文
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看情况吧。 企业忠诚度,是需要双方共同来维持的。 如果公司提供的待遇比较好,公司工作氛围也还不错的话,不会选择离职。毕竟解决前同事遗留的问题,也是自己的工作职责。😁 但是如果公司本身就不行,前同事也是因为这个原因离职的。然后留下一堆烂摊子给我,我为... 全文
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公司请你来就是来解决问题的,不然你认为是怎样的,让你顺利的接下一个不需要捋顺的工作,坐享其成? 唤醒:人与人之间的较量,本质上就是身体与身体之间“田忌赛马”式的较量,只要稍微掌握一点身体能量分配的诀窍,就能轻松赢得比赛,至少不至于被人PK.
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不能吧,能把这个烂摊子收拾好想必也是会有一种成就感吧。有时候啊遇到一些不好处理的事情,难过一段时间,把事情理顺了会发现也就那么点事。
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没事的,越是烂摊子,这样越能体现出你的能力,获得认可,这是机会,离职不应该
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首先要考虑公司文化到底是个什么样的,你接的这个烂摊子,做好后价值能不能提现出来,如果遇到那种公司制度混乱,烂摊子是历史遗留问题,而且对公司的价值不大,但是捋顺了更好,这种情况下,就算是接了,做好了,也不会有很大的成就的,耗费自己精力和时间罢了,公司也... 全文
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不该,用心去学习新的东西对你以后的人生是百利而无一害的。这是心态问題,调整好心态面对,不要去抱怨太多
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我们是早已离职
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辞职接手老员工烂摊子,正常,甚至说太正常不过了,这正好也是一个学习的机会,看你怎么看待此类事情
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