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其实你说的这个话题很现实。这也是职场生活工作的一种方式。首先你想一个企业人员那么多,领导不会每个人都去关注。也没有那么多精力去关注。所以说要引起领导的注意,他有可能会关注你一些事情。如果想升职这也是职场的一种表现,连领导都不知道公司有这个人,怎么会去... 全文
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我觉得没有太大必要,老板也不傻,他不可能尽选一些只会表面功夫的人,如果你有真材实料,工作能力和效率上自然就体现出来了。
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我认为不完全是这样的。老板只是抓住机会或自己有某种资源,也就是运气好,命好等等因素原因很多,有了可以盈利的业务,然后成为老板了。怎么说呢?电视剧里比较精彩的内容大家很感兴趣,有豪门恩怨这个题材。所以说有钱人或者许多老板,是不善于处理人际关系的,但可以... 全文
模仿永远是模仿,除非你超越他。 每个人的闪光点不同,老板看到的是优点,自然能升职加薪,老板看到的是阿谀逢迎,自然会慢慢疏离清退。 你看到的只是表象,不见得一定要那样做,应该剥离出对自己有启发有用的信息,然后去实践检验。 上进的心态固然应该有,但是不能... 全文
做自己就好,虽然那种阿谀奉承让人感觉很恶心,但是,咱有能力,做出来业绩,也需要让领导看到!
小姐姐,不要太在意这些细节,做事违心无愧就行了
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我觉得既然你工作能力比他们好,那也争取做到比较热情的话,老板肯定会先用你的。
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有人的地方就有江湖,会来事其实也是一种能力,作为老板,提拔员工,工作能力是基础,但首先要看的是这个人能不能跟老板一条心,因为老板需要这样的人,因为提拔你以后,你就会影响一批人,所以适当的表现一下自己的立场和态度也是必要的。但是不要刻意的去奉承溜须,尊... 全文
凭实力,用实心,努力工作。:
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社会就是社会,现实就是现实,把人做好,把工作做明白,一切水到渠成(分领导层)
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