智哥

#有话职说#什么样的人容易成为公司鸡肋？

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今天就遇到一件事，老板发给我一套图纸，让我做，然后老板娘有发给我四套，说急让我先做，不过老板那套我已经做了一些，然后先去做老板娘说急的那四套，然后又做了一些，老板走到我后面问我做好多少，我说现在做那四套，老板又让我先做完他给我那一套。妈的隔壁一天没做... 全文

创建于: 19-07-26

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一头拱白菜的猪

公司其实没有鸡肋！如果有，也是行政类：比如办公用品、报销费用、组织活动、甚至公司的运营主管。可惜的是：正是这些人，占据公司主要位置，不是不可撼动，甚至公司老总不被辞退，她们都不会动，大家都知道，这些人也正是老总的亲信。公司最怕的是一言堂：我见过一个公... 全文

创建于: 19-07-26

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张先生

做事不圆滑，眼睛容不下沙子的人，会被排挤掉。算不算鸡肋😓😓😓

创建于: 19-07-26

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大家不过都是芸芸众生，何必这样急功近利势利眼，看着回答都想笑。做好本职工作，有上进心，和同事正常相处，不随意评价别人，很难吗？

创建于: 19-07-26

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能人能干不好用，庸人好用不能干。这就需要领导要有能力做到如何用人用好人。从制度和奖罚上调动一线员工的积极性，肯定工作成绩，表彰有贡献的员工，奖罚分明。让他们快乐工作，自觉为公司工作，最大发挥他们的主观能动性，才能更好的节能降耗，降低维修成本，很好的完... 全文

创建于: 19-07-26

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小哥陈

我自己这样就是了，能做点杂事，但是没有什么大贡献。真走的话可能一开始给同事添点乱，但是无伤大雅

创建于: 19-07-26

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限量版逗比

鸡无肋？肉将焉附？基础工作总要有人做，不可小视！

创建于: 19-07-26

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残留的记忆

没有人是鸡肋。之前行业不景气的时候公司劝退了好几个“产值不理想”的员工，是因为他们真的“产值不理想”吗？只是因为他们不挣不抢不闹，老板因此总是把最脏最累但却最不挣产值的烂工作丢给他们而已，真正的鸡肋是市场

创建于: 19-07-26

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吴先生

我觉得没有所谓鸡肋一说，公司对员工有这种感觉，主要是没有其它人员进来，导致不愿意随意舍弃一位职工。特别是小团队的公司。鸡肋的员工，并不是没有上进心，很可能只是骑驴找马。

创建于: 19-07-26

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Crush

那种与世无争，随遇而安的人。

创建于: 19-07-26

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有话职说，这个功能怎么关掉很烦人呢！

请问怎样屏蔽或者删除有话职说

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