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没必要考虑,朝令夕改,虽然工资对于文化程度不高的人员挺高,但是负责人是区域老大,总是会为了保住他的饭碗难为下层员工,不定期进行奖惩(员工手册未涉及),公司回收价格低,有些剥削消费者的意思(这东西你情我愿,不好深究),有正义感或者选择性比较强的人员慎入... 全文
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3500不算高,后续工资高的可以考虑
干什么的?
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