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#运营管理#最近感觉跟HR沟通越来越不顺畅，是否该拒绝HR面试
最近面试几家公司，中层及以上岗位总是觉得跟HR在尬聊，很多时候觉得HR不了解所在领域却又在自行对位。昨天HR把运营总监理解为运营专员，把渠道运营理解为督导。把项目经理理解为项目前期，过程中一再询问是否有销售经验。感觉现在很多公司HR真心不好形容。
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HR让我面试同公司不同岗位，跑了二次之后最终还是不录用，实在是无法理解，超级气愤。
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做了两年半电商，感觉好的电商工作不好找？
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昨天参加了一个面试，面试的时候跟我聊了好多，没有得到答复，自己主动去问，结果hr回复因为性格偏内向，还需要跟领导沟通下，然后就没有下文了。面试的时候聊了很多，我也特别希望能够获得offer，忐忑了一个下午。有种绝望的感觉，要是因为专业技能我也认了，居然是因为性格，到现在都不能理解。这个面试是HR通过招聘网站推荐的简历邀约面试的。真的好难过，感觉被欺骗了。
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是否可通过接触的hr的素养和水平判断一家公司的管理运营水平以及盈利能力？
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面试了几家公司，不管跟Hr和主管领导都聊的不错，为什么之后就没有回复了呢
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