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试用期公司说不缴社保合理吗？这样的公司应该去吗？

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你踩到朕的龙袍了

一般都是正式转正后才交社保的，因为社保比例在公司支出里占不少钱的。试用期主要是不知道你是否符合公司要求，所以前期不会给你太多的福利，等你转正后，才能给你应有的

创建于: 19-07-24

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我萌怪我咯

不合理，但又普遍存在

创建于: 19-07-24

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虽然不合理，但是很普遍

创建于: 19-07-24

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实际大部分公司都这样的。因为总会有人来公司几天就走了，这样公司上全月社保确实很亏。

创建于: 19-07-24

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这样的情况很普遍！90％都这样，你连这个都接受不了，那就别找工作了！

创建于: 19-07-24

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大部分都这样，转正能买还算好的。

创建于: 19-07-24

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用户1053132

正常的，毕竟不可能你来上班几天又不干了还要帮你缴社保，待稳定了再缴

创建于: 19-07-24

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安女士

我们公司是按国家要求缴纳的

创建于: 19-07-26

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李青兰

不合理，我们公司20几号来的都给缴纳，老板说人家从别的公司来到我们公司，如果我们不给交，那社保不就断了吗

创建于: 19-07-24

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如果是我我不回去。。但是很多单位都这样。。

创建于: 19-07-24

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