没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
#职场聚焦#入职一年多了，工资没有涨，反到降了。我该怎么办？
入职一年多了，到现在好像只签了个试用期的劳动合同，转正后就没再签过别的合同了。好像除了有一个100块一年的意外险，别的都没有。可是最近公司调整薪资结构，工资没有涨，反到降了。还有就是要我们全员销售，推销不出去扣工资。我该怎么办？我要怎么做才能维护我的合法权益？
收藏 
举报
举报
写回答
5条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#HR社区#转正工资达不到面试时的期望薪资，我该怎么办？
5回答
#加油打工人#想辞职，走劳动仲裁，请问大家怎么看？
1回答
#职场晋升#主导部门工作已经快一年，但直属上司一直提新要求，公司也不给加薪，我该如何提加薪？
3回答
#职场晋升#各位老师，各位职场人，主导部门工作已经快一年，但直属上司一直提新要求，不给加薪，我该如何提加薪？
0回答
#那些想离职的瞬间#我现在该怎么办？
0回答
入职一年多了，到现在好像只签了个试用期的劳动合同，转正后就没再签过别的合同了。
1回答
入职不到一年，工作量慢慢大了，薪资比周围同事低，能否要求立即加工资？
2回答
培训机构，工资体系一直调整，不过没有涨，反而一直降
12回答
快递行业，做主管两年，手底下140人，员工工资一年一年涨，我的工资不涨还变相的降了，现在想找出路，有什么建议？
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容