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1.遇到这样的领导,你首先要搞明白一点,就是他是对谁都这么暴躁,还是就对你一个人暴躁。先搞清楚他的暴躁是他性格的问题,还是说对你有成见。 2.然后就要研究,他的暴躁是否有一定的模式。他遇到什么样事情的时候会暴躁,什么样事情的时候不会暴躁。找出他暴躁的... 全文
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其实每个人都会犯错误,员工犯错误领导可以批评和沟通(指正错误避免下次犯同样的错误)但是不能骂人,如果遇到脾气暴躁爱骂人的领导,首先是沟通,如果沟通不了,那就走人。
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