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因为候选人放鸽子成本太低啊。。。 面试放鸽子已经不想说了,不来连知会一声都没有的~~企业又能怎么办呢? 发了offer不来入职的,直接玩人间蒸发,要不是看到更新简历了,还以为他出什么意外了~~也只能自我安慰说,他大概是觉得难以启齿吧。。。 但是如... 全文
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确实是,打电话过去通知来面试,信息也发了,有时连最起码的回复一下都不回的!来面试的几率只有一半!反正一点都不尊重面试的,不想来就不来,说也不说一下的,回个信息只要1角都不肯发!做人的最起码道德的都没有的!
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一般是岗位在下个候选人来面试之前确定了录用人员,停止了该岗位的招聘而导致需跟即将来面试的候选人致歉停止面试;不然就是该公司的人员不在意面试的无理行为。企业基本不会放候选人鸽子。
因为选择多啊,公司挑人关卡很多,你谈着谈着觉得不错想让人入职,可对方已经在这过程中有更多更好的选择,自然放鸽子;而且有时候人家选择公司也是各种挑了
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接受和被接受
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现在资讯发达,选择多,投简历都是海投的,同时接到面试通知很多。
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因为企业固定在那,要来就来不来拉倒。
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企业跑不掉,企业比个人更渴望面试结果
因为求职者没有那么多了,大部分时候企业是不愿意放弃人才的
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现在的人都不踏实
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