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现在的无业游民真的是很有耐力,经济上的窟窿越来越大,想给这些人个机会,都不珍惜。
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做好邀约话术准备,邀约话术很重要。另外在电话面试中,判断应聘者的意向度强弱,才不至于被放鸽子
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多打勤打邀约电话吧, 另外就是公司的软硬件设施是否比较好 对相同行业来说是否是更有竞争优势
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真正合适的,可惜分析他的需求,对症打电话
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电话不要聊太多
尽可能的把公司的地址介绍清晰,坐车路线,提前约定时间等等
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打电话直接交流最有效果。
不可能每个都来。
1、只能说提高面试到场率,但是不可能能做到100%,因为毕竟太优质的岗位真的不会特别多; 2、及时通过电话了解清楚后再邀约到场面试,这个也是提高面试率的一个方式,不要见人就邀约面试; 3、求职者现在是一年懒过一年,要求一年多过一年,可以通过线上先对双... 全文
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在邀约时尽量沟通清楚,将公司以及工作亮点告知求职者
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