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主要靠自己,人与人之间的任何问题都有因果,企业与员工也一样,所以不管你如何想,真实情况你应该知道,如果确实价值感不足那就不要勉强了……总结:你必须要知道你在企业的价值所在
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看自己的能力。
你先得喜欢这份工作,喜欢这分工作的节奏,才能干好这份工作。
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闲职,换个角度,看全面,可能感官不同,会有新的思路
你的规划能力和执行能力都强的话,可以试试。
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