清泉石上流

员工离开无非两个理由，1、心受委屈了，2、钱没给到位。两个理由都满足了必然要离开，没得说的！对吗？

1 收藏

举报

写回答

15条回答

默认排序

按时间排序

金

是的切身体会现在大环境工作不好找能离开都是下定决心了。钱没到位的情况下，我已经等了两年了，最近特别的委屈，不公平，心里难受，裸辞了。我是个极度理性的人，裸辞是我一向来不支持的，但是最近实在是难以忍受了。

创建于: 19-07-21

6赞

0踩

1评论

举报

何先生

钱固然还是重要但是在一个毫无工作氛围的地方干活给再多的钱也是没什么用该离开还是会离开的

创建于: 19-07-21

13赞

0踩

0评论

举报

太多了，一条就走了

创建于: 19-07-24

0赞

0踩

0评论

举报

一拳超人

心里难受，钱多也盖不住这点

创建于: 19-07-25

5赞

0踩

0评论

举报

用户5026356

创建于: 19-07-21

1赞

0踩

0评论

举报

请修改昵称

😞😚😂😝😏😱

创建于: 19-07-28

4赞

0踩

0评论

举报

夏女士

对啊，出来打工都不容易，大家都很实际。都是为了赚钱的

创建于: 19-07-21

2赞

0踩

0评论

举报

。。。。。。dghh：

创建于: 19-07-24

3赞

0踩

0评论

举报

吕先生

有一条就可以离开了。

创建于: 19-07-22

2赞

3踩

0评论

举报

心受委屈已经是非常好的理由了

创建于: 19-07-24

4赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#2019年中盘点#马云说员工离开基本上是两个理由：第一，心理预期不够，感觉受委屈了；第二，薪资待遇没有达到预期目标。

#合肥黑森林景观设计有限公司#离开的理由

#安徽国生电器有限责任公司#选择离开的理由是什么？

#首都医科大学附属北京口腔医院#离开口腔医院的理由？

“钱没到位”和“心受委屈” ，哪个原因更想让你离职？

“钱没到位”和“心里受委屈”哪个理由更想让你离职呢?

每个员工离开的原因无非两个，受了委屈，钱不到位，更关键的是尊重

离开的理由呢

给我一个不离开慈晖的理由

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445