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登录 田先生
各位学法律的，我想问问这种情况走法律程序能赢不。
1公司实习期不给发工资 2国家法定节假日不给放假，且没有双倍工资 3给员工发工资时，不满五块的就扣了，满五不满十的发五块。 4变相收取押金，入职时，说押金是为了防止你接受不了这个工作干几天就跑了，满一个月就给，但他收据上写的培训费。 5说是给上保险，结果也没上。
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#疫情互助联盟#公司变相不发工资，以疫情原因，考勤人员未到岗为理由，这种情况是不是要申请离职
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公司单休，法定节假日又扣一天，这种公司制度制定者怎么想的
6回答
工作不满一个月，想要辞职。因老板并没有履行当时面试时法定假日正常放假及其中午休息的承诺。并在其他的群里公开辱骂，但是因为还没有签订劳动合同，要是辞职他不给工资的话可以走法律程序吗？
1回答
私人公司工作满七天就有工资，结果满了12天自离，说没有工资，发工资还用微信支付宝，员工就两三个！
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