狐小岳

#职场热聊#为什么年轻人频繁跳槽已成为普遍现象？

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狐小岳

个人认为和互联网的发展有一定关系，互联网加大了信息传递的范围，每个人都能接受到全世界的信息，突然发现原来有那么多好公司，那么多高薪人，从而导致这代人认为外面充满机会，最后的结果就是无限跳槽。科技银狐知名科技自媒体：简书推荐作者，百度动态红人，... 全文

创建于: 19-07-19

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军

作为标准的95后，谈一下自己的观点，第一，适应不了加班，大都想选择轻松，不加班，工资觉得合适的。第二，单位里没有同龄的同事，交流有代沟。第三，受不了气，被同事说，或者被领导批评就接受不了。第四，最重要的一点，工作不体面，怕被人笑话，感觉自己的学历很厉... 全文

创建于: 19-07-23

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程李

是的，想稳定公司却不认可自己的能力，一纸文凭让多少大专学子无法找到适合自己的工作

创建于: 19-07-23

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有关部门

频繁离职跳槽，应该是多种原因造成的，但主要可能还是就职公司管理上的原因，因为跳槽找工作毕竟让人经历一些折磨的事，如果现任职的公司能满足员工的需求，从人性本能来说，尽量不会去自找苦吃的跳槽的。

创建于: 19-07-23

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现在其实挺矛盾的，都说年轻人受不了苦，其实每一代年轻人都一样，时代不同，起点也不同，感觉反而是大部分企业发展速度跟不上员工的步伐，那么员工自我价值提升比企业快，那肯定是留不住人。企业没办法看到有加薪可能，现在薪水又不够家庭支出，那怎么办能，留着也是赌... 全文

创建于: 19-07-23

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浅浅一道伤

现在的年轻人不比70、80年的人出来打工一样了！他们的要求高，而且受不了加班，吃不了苦

创建于: 19-07-23

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柠檬雨黄

想要稳定下来的公司，一张大专文凭，拒之门外，面试的岗位明明经验合适缺因大专文凭，拒之门外了。

创建于: 19-07-23

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用余生告别

在一个公司做了一年多了，工资还是刚来的一样，现在起码有工作经验了，在公司里基本的都会了，能力跟上了，工资跟不上，发现跳槽随便一家公司的工资都比现状高，人往高处走，水往低处流，这边加班又多了，换家公司福利好，待遇好，有职业培训，又何乐而不为呢，所以这就... 全文

创建于: 19-07-24

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醉态萌生

因为获得消息的途径更多了，相同的岗位肯定选条件好些的呀，现在画饼是留不住人的！

创建于: 19-07-23

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夏女士

钱不够，不开心！

创建于: 19-07-24

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