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#2019年中盘点#公司同事辞职，老板让你帮忙一人扛两人工作，但还是一份工资，你能接受吗?

2019年中盘点

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首先义不容辞的接受而且竭尽全力的干好，不要因为这个影响公司的正常运转，若是三个月或者半年以后公司不提加薪之类的，自己主动提出，公司不给加薪，只能说明公司不行，经过这段时间的锻炼，自己各方面的能力应该有大幅度的提升，任何人任何事都要有公平公正的对待才会... 全文

创建于: 19-07-19

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职言󾓭职语

我的内心是不接受的，但是在场景下，又会唯唯诺诺的言不由衷，被动的接受！这就是人的本性！现在工作岗位竞争压力这么大，有一份工作能让你在短时间内，没有变动的想法，又让你去身兼一职，包括我在内，我会认为这是对我的一种能力肯定，我会想象在某个阶段会面临升职... 全文

创建于: 19-07-19

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小蛮腰思颖小而美

你装弱，吸引的是想欺负你的人.只要你展示真实实力，可以淘汰大部分不对等的人，然后，你只需要淘汰伪装者和你不喜欢的人就可以了【小而美，很喜欢一天结束后，躺在床上的那段时间。我可以偶尔软弱，可... 全文

创建于: 19-07-19

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首先表示在老板没有增加人手的情况下暂时接受，但是要提出几个问题需要老板给予明晰的确认：一是接管的期限，临时还是长期；二是接替的工作质量在过渡期的要求，比如刚刚接替，在不熟悉的情况下有无考核；三是若工作量大，会影响原有工作的工作效率，有无惩罚；四是有无... 全文

创建于: 19-07-19

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别人在看视频我在工作，别人在喝下午茶我在工作，别人下班回家我还走不了。而且我们领导不以为然，觉得我每天都没有努力工作，可是这些事如果我不做就真的没人适合做。我当时真的觉得灰心丧气，明明是最辛苦的却最不讨好。

创建于: 19-07-19

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阿蔡说说

如果我有股份，没问题。如果我很看好公司的发展以及老板的为人，我也愿意。如果只是临时，我也没问题。否则我不乐意！【我说你听，你听我说，说来说去，阿蔡说说！大家好，我是阿蔡说说，一位不惑之龄的职场老油条，勤思考善总结爱学习是我的人生常态，心理咨... 全文

创建于: 19-07-21

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看自己的目的

创建于: 19-07-19

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唤醒

短期内可以，长期不可能，有这能力在哪里都能找到更好的平台。唤醒：人与人之间的较量，本质上就是身体与身体之间“田忌赛马”式的较量，只要稍微掌握一点身体能量分配的诀窍，就能轻松赢得比赛，至少不至于被人PK.

创建于: 19-07-20

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谢建平

当然能接受了，老板信任你才让你这么做的，如果不信你早给你也开除了。

创建于: 19-07-20

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蜕变

不会，我单位劳动合同签的是一份工作，除非是我自己自愿！

创建于: 19-07-22

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刚辞职感觉前途好迷茫啊

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