鸢尾浮世绘

#pmc生产计划员#领导能力比员工差，还传播负面情绪，还应该跟这个领导团队吗

pmc生产计划员

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兔兔真好吃

离开吧，我以前也是遇到。

创建于: 19-07-19

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黄昏集市

深有感触，这样干只能会特别的累，人累心累，还干没用、重复、多余的活

创建于: 19-07-18

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马化祥云自然腾

为何要离开?这是你进阶的机会，把握好机遇吧。一个团队的领头羊能力不行，你要想方设法去替换他（她），而不是退缩躲清静。若人家有大后台，可以用…卑劣与钱成正比时，我不介意。但不要太过份，留路给自己，大家都是为了生活。

创建于: 19-08-30

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古女士

跟着这样的领导只会越来越堕落

创建于: 19-07-18

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番茄你个土豆

不应该跟了，领导能力差，不会有明确方向，员工也是瞎忙，最后一定很难做成事，自然产生负面情绪，恶性循环，最怕就是有些领导，领导能力差还不承担领导责任，所以离开吧！

创建于: 21-04-14

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一拳超人

赶紧跑。这类人就是关系户，你得不到重用。

创建于: 19-10-02

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祖安文曲星

可以反向思维～～有没有考虑，能力差，还是你领导？为何？如果说靠关系，那么人家人脉还是比你强的。。。而且，在领导位置居然能坐的稳，坐的久，为什么？是真的没能力，还是扮猪吃老虎？把事情，想清楚，想圆满了。。。再思考，自己跟他差距在哪～你需要他为你做什么？... 全文

创建于: 21-06-18

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油炸小丸子

果断离开，我现在老板就是这样，每天要看他心情，负面情绪太大了，大家都要担心的，我也离职了

创建于: 21-04-14

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🍵🍘🍛🍞

创建于: 19-07-28

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仙女山的月亮

图什么，自己想清楚

创建于: 21-04-15

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#比亚迪#合肥比亚迪pmc生产计划员怎么样啊？

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#职业培训#员工绩效差，作为领导你该怎么办？

你会因为领导人品和自身的一些不道德行为对公司产生负面情绪吗

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朋友圈发送工作负面情绪内容，要屏蔽领导吗？

空降当领导，下面基层领导不服从，还传播负面情绪怎么办？

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