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投了一部分简历,看到HR都是查看状态,未有回复;年龄真的比工作经验重要吗?从刚开始工作一直到现在,三年工作经验,参加过各种岗位说明书编写,员工操作指导,带过20-30人的团队
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22岁太过年轻了,到一个陌生的公司任管理岗位,无法服众的几率很大,而三年的工作经验不算长,而三年工作经验,作为职场老鸟来看,顶多一年的管理经验。 如果真的想继续在此行业发展,你可以先去一家规模大一些的公司从基层做起,既然你有工作经历,也有能力,我想你... 全文
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二十二岁太年轻了 我二十四了 做了三年仓库主管了 都不敢轻易跳槽 关键是别人看你年纪轻轻不服众 建议别跳槽 不然后悔 过来人的经验
不知道你学的是什么专业的文凭。如果完全本身就是这样的企业,相关的。我觉得做一下仓储主管了解一下,上映的流程也是很不错的。如果做得好也可以像管理岗位发展! [ 我是林先生,勤于思考,善于实践,期待您的关注,分享即成长,让我们一起努力!关注我必回关。 ... 全文
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22岁的管理,基本上也是初出茅庐的管理者,没多少管理经验,如果跳槽,很难应聘上管理岗位,究其原因,还是没有人生阅历,难以服众。 管理的核心是理人,没有经历和阅历,基本上没有多少理人的思路和说服力,况且22岁都工作了3年,可见第一学历不是很高,充其量是... 全文
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经验跟年纪哪个更重要呢
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年龄真的比工作经验重要么?这个得看你投哪些职位了,不同行业,隔行如隔山,有些职位她们考虑的年龄大些做事遇事心态会更好,不会耍性格。个人看法
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努力找,会成功的
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选择必须正确,现在社会太现实。
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