没有新消息
更多内容
写回答
我们那一批都是这么过来的,在车间待了半年,之后进办公室之后,别的感觉没有,就两点,一,你真的在车间待过,产品你才有所了解,二,在沟通的时候,你在车间混过,脸熟,人头熟,才有人听你说话
16赞
0踩
1评论
先了解自己产品的制造工艺及过程(领导问的时候不会傻眼)每条产线和项目都有比较有能力的老员工搞好关系之后提拔他做你的副手,然后多向管理级别的前辈学习管理经验。
7赞
可以学习慢慢接触,学习一下流程,,多与老员工沟通
1赞
熟知产品生产工艺流程,了解关键控制点有哪些,产品质量标准。
2赞
0评论
例如:机械加工行业车工、钳工、铣工、刨工、磨工、装配,各工种不必精通只是都熟悉,你尊重各工种的人,同时你也得到各工种人的肯定,那时你将是公司做生产管理主要管理人!天道酬勤!
6赞
离职,赶紧找对口和兴趣,还来及
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容