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#关于工资#这样的工资计算方法，能接受吗？正常吗？70％底薪＋10％岗位＋20％绩效
绩效是按照打分算的，80到90分才是100％的绩效，90以上就是120％-150％的绩效。打分这一方面 会不会怕被坑到？
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