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HR人力资源的主要工作就是通过各种途径为公司寻找新人,进行人力资源整合,他们的另一工作就是尽可能拉低工资进而降低成本,当然每个HR是有基本任务的,那就是电话筛选量和面试人员数量,有时为了完成任务对面试安排这块会很随意。去任何一家公司首先看HR是否专业... 全文
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缺德的面试官,上班时间根本不是招聘的时间,有早晚班
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哈哈,感觉做教育的特别牛逼,人事的,我昨天就碰到了跟你一样的
这个公司当耍无赖,初欠我的离职赔偿金一分不给,直到现在,仲裁也没用
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