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#有话职说#职场中哪些人更容易升职？

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王新林实名

1、把领导交办的事情作为第一优先级，并且尽最大努力办的漂漂亮亮的，简单的一件事也能整出几个步调、战略决策干出花来的。 2、有一定背景，各种项目都能掺合一脚，有车就有人给安排上的。 3、资历老人长期折服，新的大领导上任时候准备三把火的时候，积极备柴，准... 全文

创建于: 19-07-17

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只有四年工作经验，有以下几点想法： 1、一定要有真才实学，这是你的底气。 2、别埋头干，一定要会表现，两个人合作一个项目，你干了百分之九十九，不如另一个人在领导面前说一句好累。 3、要能顺势而为，领导喝酒六分醉看他兴致安排他饭后节目。 4、如果这个公... 全文

创建于: 19-07-19

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雷大雄

工作能力强，服从公司安排的人是最容易得到升职的。在重要的职能部门，也是需要他综合能力非常强的，他的管理能力要很强，才会得到真正的升迁。【雷大雄，一个有趣、有料的育儿号。感谢您的关注，育儿路上我们一起加油！】

创建于: 19-07-18

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吴女士

1、执行力强，领导指哪打哪。 2、能力强，愿意做事，且有成果。 3、脾气温和（如果脾气不好但领导欣赏也可以）。 4、形象气质佳，会来事，能顶事，领导愿意随时带出去。 5、如果再有点资源或背景就更容易了。

创建于: 19-07-18

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JACK 先生

两类人，一是缺了你玩不转的，比如技术精英，另一类是老板领导喜欢的，比如马屁精

创建于: 19-07-18

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舒心意

首先我觉得的要以德配位。其次在素质能力上由于其他员工。再次对于公司的发展和规划有很好的见解，并能通过自己的努力让自己和部门的员工与公司共同成长。最后，还有一点最重要，有好的领导，有伯乐，可以发现你的才能，这样你才会有舞台。

创建于: 19-07-18

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偷心小毛贼

嘴皮子功夫好的人，只会实干的人不会得到重用

创建于: 19-07-18

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芥子红尘

1.大势。风口来了，可以飞的机会就多了。在一个朝阳行业，人才缺口大的行业，你就是一个关键人才，整个行业推着你前进。所以选择很重要，类似于之前互联网行业3年总监，90后大佬，例子多得是。 2.小势。选增长率快的公司，业务快速扩张，人员需求剧增。你熟悉... 全文

创建于: 19-07-19

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一句话：有执行力。二句话：对上面是狗，对下面是狼。三句话：听领导话，有担当，能背锅。

创建于: 19-07-18

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说职场靠人品取胜的，必死无疑！你去看看那些外企的中国区总经理的中国人，有几个不是阴险的？本事？别天真了！

创建于: 19-07-18

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