没有新消息
更多内容
写回答
1、电话邀约时,声音甜美无比,笑容可掬,自述公司福利待遇顶顶的好。等应聘者“千里迢迢”如约参加面试,廖廖几句打发了,甚至有的hr连公司业务和岗位内容待遇都没说。 2、面试过程hr脸色严肃而冷淡,审问式的发问,一言不合打断应聘者的话,你的面试技巧是在... 全文
0赞
0踩
1评论
1、招聘岗位贺自己的简历信息极为不符。 2、一味的给你灌输自己的企业如何厉害,薪资待遇闭口不提。 3、预约得面试时间在三改变,朝令夕改。 4、没有任何沟通上来就摔了一套半小时才能做完的人格测试题。
4赞
0评论
以自我为中心
1赞
嚣张跋扈,以高人一等的姿态看待求职者。 总是问一些与工作无关的话题,并且求职者很明显已经不愿意回答了,还在打破砂锅问到底。 【我说你听,你听我说,说来说去,阿蔡说说!大家好,我是阿蔡说说,一位不惑之龄的职场老油条,勤思考善总结爱学习是我的人生常态,... 全文
HR面试迟到会让人很反感,大家的时间都很宝贵,碰到这种的可能就不选择来贵公司了。 科技银狐 知名科技自媒体:简书推荐作者,百度动态红人,微博头条作者。 信息安全专家:曾多次保障欧洲杯、奥运会、春晚等直播安全。
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容