去它的曾经

#行政/后勤/文秘#工作岗位是该重视能力还是要重视年龄？到底是能力优先还是年龄优先

行政/后勤/文秘

收藏

举报

写回答

6条回答

默认排序

按时间排序

去它的曾经

但是无论国企还是私企，在用人的时候，往往会把年龄放在很重要的位置，宁选30岁上下能力不足的，也不选40岁上下有能力的，一种奇怪的现象

创建于: 19-07-17

4赞

0踩

0评论

举报

陈女士

能力，能力决定工作完成的效率及结果的优劣。

创建于: 19-07-18

0赞

0踩

0评论

举报

恋上猫的鱼

创建于: 19-07-17

0赞

0踩

1评论

举报

漫游白兔星球

创建于: 19-07-17

4赞

0踩

1评论

举报

欧女士

创建于: 19-07-19

1赞

0踩

0评论

举报

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

推荐阅读

#播恩生物技术股份有限公司#公司会不会以貌取人只重视学历不重视能力呢？

#行政/后勤/文秘#干这行年龄上限是多大？

#行政/后勤/文秘#怎么补充知识能力？

一个公司只重视学历。不重视能力会有什么样的结果？

为什么有些单位不看能力，只重视年龄，跟选美似的？

企业在高级管理岗位招聘中的年龄要求为45周岁以下或50周岁以下？为何不重视能力问题或综合能力问题？

在北京求职，难道只重视学历和年龄吗？

如果不重视能力与态度，请你不要招人。

权利，财力，学历，能力，哪个优先？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容