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其实不用拿它们的标准太过于当回事儿，这种情况有很多种，比如HR就觉得你不爽、老板觉得你作品不ok，或者一些很主观的判断，大部分中国企业都是这样的，不合适都不会主动的针对于你的简历作出说明，我遇到过的外企都不是这样的，真的是很尊重设计师，即使你不ok，... 全文
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作品平庸，学校一般，没有优势，即使符合条件，也不被认可，再加上HR不懂招聘需求
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1.平庸作品不够吸引人； 2.女性年龄大且已婚未孕/未婚未孕； 3.公司实际并不缺人； 4.薪资要求过高，与作品质量成反比，性价比低； 5.其他隐形未公示的内部硬性要求不匹配（如大厂经验、学历、专业对口不要培训班出身、英语级别）
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😓😭😓😘😔😔😢
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有比你很厉害或者性价比更高的呗
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