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1.此岗位不十分着急招人,先观望 2.左右对比,有没有更好的 3.投递简历者薪资要求过高 4.已有合适人选 5.简历和需求匹配程度不高
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其实很多成熟的公司都想求职者自己投递岗位,一是因为他们不知道你的意愿职位,只有求职者自己心仪的岗位,才能把工作做好,其次hr也没那么多时间去联系求职者了解工作意愿,这是成熟企业的招聘方式,让求职者实现最大的价值。而不成熟的公司因为架构混乱,缺乏人手,... 全文
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