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首先,借钱都要给员工发年终奖的领导是很不错的、很值得追随的、个人也很愿意留下来。 但是一段时间过后,如果公司还是没有起色,个人会选择离开。因为开心工作的前提是,维持基本的个人生活。
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从职场发展的角度来说,公司年终奖需要借钱发,证明业务不好,所以有走的理由。 但是从长远考虑,好的领导其实不好预见,这样的领导没准会成为好的合作伙伴,需要保持联系。 科技银狐 知名科技自媒体:简书推荐作者,百度动态红人,微博头条作者。 信息安全专家... 全文
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如果公司的发展利于我成长,也就是说我的工作内容有利于我,我会留下来。 如果对我没有任何帮助,仅是上班拿工资的混日子,我不会留。 但是老板的这种行为我非常看好,我认为老板是一位有责任心的人! 【我说你听,你听我说,说来说去,阿蔡说说!大家好,我是阿蔡... 全文
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这老板良心啊,我愿意跟,有几个老板愿意把自己的利润拿出来分啊,况且还是借钱发年终奖。跟对人比较重要,或许公司暂时困难。
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这个老板很有责任心,如果我是该公司的员工,我会看看明年行业发展是怎样的,公司又不欠我工资!能借钱发年终奖的公司确实不多,我进的很多公司都是没年终,要么就是可怜的一千多。
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愿意,这样的老板很难得。
愿意
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唉,够呛。
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