没有新消息
更多内容
写回答
首先,发放工资需要本人签字这件事情是没问题,其次,拖欠离职员工超过30天,就可以进行仲裁,要求公司履行发放义务、并进行双倍工资赔偿。
0赞
8踩
1评论
有的时候可以代签领取,有的时候非要折腾你本人来领取。你要闹的话,人家就给你说可以写声明对工资无异议。但是你不要工资条,人家绝对不主动给你。反正大家慎重考虑……
13赞
0踩
看来HR工作不到位啊,有时间别为难员工了,多多改善自己吧,不然老总还得花钱消水军
18赞
4踩
0评论
工资条么是要自己签字拿的了!难道阿猫阿狗都可以给你签个字就拿工资了??
6赞
10踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容