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会!基本都会按时发放!但是人际关系比较复杂!
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会,人际关系复杂,发工资领导亏的慌,嫌干活少。公司占员工便宜嫌占得少。拿工资他们不舒服,多找几家公司,能去其他公司尽量不来这,拿工资亏,不如其他公司挣钱清净。领导层,中层经常换,关键他们还不能胜任,瞎指挥。错了责任是员工的。
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会。刘某领导简历造假,没有任何经验应聘领导,一点专业性没有,啥都不懂,做的工作都是错的,工作干不下来,懂得还不如普通员工多,部门工作无法进行。人品差劲,屎帽子谁都甩,甩别人一身,背后谁的坏话都说,谁都卖。不能胜任硬是应聘。
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按时发,但人际关系复杂,领导啥也不懂,可以应聘领导岗位。
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会。某部门刘某领导不能胜任,做的工作不西招。自己干不下来乱甩锅,甩锅别人不干活,别人不接,他自己做的工作没对的,屎盆子甩别人一身。
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会按时发,但拿钱领导亏的慌,嫌干活少。
按时发,工资低,工作量大,一个人干俩人活,节约成本。假期少,年假只放7天,星期六星期天没假期,正常休扣钱,过年福利1,2百的标准,加了几天班也值这个钱,相当于没发。可以多看几家,假期,工资高的。好些岗位低于市场价,干活还多,流程还不健全,领导还不懂,... 全文
会,原刘某经理工作不独立,客户拉不来,钱要不来,懒懒的,道德绑架,把时间花在打电话上,部门区域经理换了好几批,背后想副总好事,换了2,3,他自己上位。排挤员工,背后录音,离他远一点,整天兄弟兄弟的喊得,不要相信他,是伪善的人,比真小人还可怕。注意防备... 全文
会,但人际关系复杂,领导瞎指挥,没啥本事。尤其商丘地区刘某领导排挤部门员工,区域经理换了几批,背后想副总好事,招了几个都排挤走了。他自己客户拉不来钱要不回来,整天弄事。道德绑架员工,逮谁绑架谁,工作不独立,懒懒的,带的部门跟着学也懒懒的,太懒了不要帮... 全文
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会,工资不高,工作量可大,流程上不健全。一个人干2人活,领导事多,有啥问题都喜欢甩锅。
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