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让领导满意的工作方式？

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回忆工作说感受交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。

创建于: 19-07-16

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请示工作说方案不要让领导做问答题，而是要让领导做选择题。请示工作至少保证给领导两个方案，并表达自己的看法。

创建于: 19-07-16

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关心下级问过程关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细越好。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。

创建于: 19-07-16

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总结工作说流程做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。

创建于: 19-07-16

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交接工作讲道德把工作中形成的经验教训毫不保留地交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，而是要帮助其迅速进入工作角色。

创建于: 19-07-16

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布置工作说标准工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。

创建于: 19-07-16

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汇报工作说结果汇报工作不是要告诉领导你的工作过程多艰辛，你多么不容易。要做到举重若轻，一定要把结果汇报给领导，结果思维是第一思维。

创建于: 19-07-16

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学历提升

不知道你们的工作情况是怎么样哈。我们的领导现在正和家人在外面自驾游，而我们几个在办公室尽职尽责的工作着，没有偷懒都在做自己的工作，这是为什么呢？这就是领导给我舒适的工作环境，其次就是自由的上班时间，把自己管理的项目完成任务，只看结果不看过程。哦... 全文

创建于: 19-07-24

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#建筑施工现场管理#对现在的工作以及工作方式，同事及领导的为人处世满意嘛？

#职场心理#工作方式和领导不一样，影响到与领导的沟通，何解？

在工作中，你是如何什么方式方法技巧来说服你的领导的？

在工作中，你是通过什么方式方法技巧来说服你的领导的？

如果一个领导能对你工作还是很满意，但是又不是那么的满意，你怎么判断啦！

现在你们对本公司的领导管理方式满意吗？为什么？

让上司最满意的工作方式是什么？

跟领导处不好关系，工作方式有矛盾怎么办？

领导方式有哪些？

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