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作为一个刚入行的HR什么渠道才能快速准确的抓住求职者呢？
作为一个刚入行的HR什么渠道才能快速准确的抓住求职者呢？ 我自认公司待遇已经是行业少有的了，为什么招聘广告打出去没有效果，求职者咨询都很少。
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