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公司要求团建AA制,我感觉还是能接受的,因为很多企业在管理过程中,会总结历史经验!其实,现代管理更多是在研究人性弱点,以我经历为例,改变贪婪的本性,那就从团建的AA开始吧! 比如,一向由公司出资的团建,往往呢,员工以各种理由,推卸,推辞,请假……积极... 全文
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见多了你就习惯了
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AA还团建个毛线,团建的意义何在,自己花钱想咋花咋花
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必须不能接受啊,一个公司连团建的饭都不愿意请。再说团建吃的饭也不便宜,AA的话不知道每个人要负担多少,万一有的人要省钱或者精打细算的,谁愿意啊
不能,没钱干嘛团队建设
虽说不能接受,但是次数不多的话,还是尽量参加,毕竟是跟同事沟通的场合,还是要表现得合群一些为好。
我们是每个人150的预算团建 如果超出了预算的部分是需要AA的,这种情况的话,我还是比较能接受的。
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这个比较合理。
看自己了,不接受就找个原因请假就是了,接受的话看具体费用,以前我们也有这种情况,但都是按照级别拿钱,经理200主管100员工50
如果公司也可以接受不去的话那就可以接受,
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