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很多公司是会这样来压缩人员的。至于能坚持多久,要看实际情况。我觉得可以用加班情况来衡量一下,再决定去留。 (一)一般来说,员工加班有两种情况,要么员工工作效率不高,老做不完事情导致加班。要么是事情太多,超出了正常可以完成的限度。从老板的角度,总认为... 全文
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