阿蔡说说

#职场热聊#如何聪明的指出他人的错误？

收藏

举报

写回答

5条回答

默认排序

按时间排序

阿蔡说说

很多人在批评他人时都会以一段赞扬开头，然后就用“但是”一词将话锋一转，最终以批评收尾。这么做会让对方感觉到受到了鼓励，可听到“但是”这个词后就难免会怀疑先前那些赞扬之词的真实性。而对于他来讲这段赞扬，只不过为了引出后面的批评罢了。 ... 全文

创建于: 19-07-13

6赞

0踩

2评论

举报

一身懵逼正气

适当的机会表达自己的观点

创建于: 19-07-22

4赞

0踩

1评论

举报

唤醒

怎么说呢，就是引导他自己意识到吧。除此之外，想不出怎样算聪明，对于聪明人来说，你怎样说不是重点。唤醒：人与人之间的较量，本质上就是身体与身体之间“田忌赛马”式的较量，只要稍微掌握一点身体能量分配的诀窍，就能轻松赢得比赛，至少不至于被人PK.

创建于: 19-08-01

4赞

0踩

0评论

举报

创建于: 19-07-14

0赞

0踩

1评论

举报

推荐阅读

#职场热聊#什么是人格？

#职场热聊#什么是办公室政治？

#职场热聊#什么是机会？

#职场热聊#什么是沟通？

#职场热聊#未来的职场会有哪些趋势？

#职场热聊#职场中有哪些职场管理哲学？

#职场热聊#职场女性的魅力有多大？

职场中该怎么指出老板的错误

职场最聪明的人是怎样的？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容