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匿名

#职场热聊#大家有没有觉得现在职场发布的招聘职位，职责要求，薪资待遇越来越不明晰了？

例子：明明需要业务人员，职位发布成工程师，要求从高工，薪资待遇按管培生。再说另外一个例子，应聘方可能需要副总，职位发布为行政主管，要求从副总，待遇按普通管理人员。先抛去薪资不提，在发布招聘信息的时候，权责和职位要匹配的道理都不懂，又怎么能招聘到合适的人呢。以上本人近段时间面试经历

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