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如果单位认为你不符合录用条件而辞退你,那么单位必须说明理由并举证,否则就属于单方面违法解除劳动合同,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金的两倍即一个月工资的赔偿金。如果单位能说... 全文
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可以直接去劳动局。 员工不是从合同开始算的。 是根据你上班时间开始算。
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申请赔偿的途径 首先,员工可以尝试与公司进行协商,提出自己应得的赔偿要求,并保留好协商过程中的相关证据(如聊天记录、谈话录音等)。 如果协商不成,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时,需要提交能够证明劳动关系的证据,如工资条、工... 全文
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