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发展前景,薪资待遇,公司氛围
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志同道合的团队、三观一致的领队人、和谐落地文化氛围
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每个阶段都会不一样: 1.刚毕业前5年:发展空间,个人爱好,福利待遇; 2.职业成熟期(5-15):职业路径规划,福利待遇,稳定性。 3.职业发展后期(15以上):福利待遇,个人时间,稳定性。
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哈哈哈,这个又一次面试也被问到这样的问题。面试的一个领导特地强调要用三个词。我用了“发展,文化,稳定”。后来想想真是蠢到家啦。
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克服自己想躺着拿钱的惰性,克服自己想躺着拿钱的惰性,克服自己想躺着拿钱的惰性。 这三个条件要素满足了,你就可以择业就业了。
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1,工作内容是否是喜欢的,与性格是否相符; 2,职业未来的发展,是否与职业规划相符; 3,工作环境及薪资。
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1.适合自己特长 2.领导全力栽培 3.无限的升职空间 4.丰厚的收入 5.时间充足
我觉得吃穿不愁,能有足够时间照顾孩子就行。 ∑( ̄□ ̄)慵懒的午后,捧着一杯香茗,把发丝撩到耳后,抬头望向窗外,微眯着双眼,幻想着自己就是一只猫,享受着小窝里的温暖。(@ ̄ー ̄@)
朦朦胧胧的前景:有时清晰,有时又雾里看花,一眼望到头的估计你也感觉会没意思 符合当时的薪资:你的能力和理想二者平衡下的薪资 酸甜苦辣的经历:在你回忆公司或人或事,能让你体会到人生百态,毕竟刨去睡觉,工作比你家庭时间多
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没有明确的目标~昨天一个粉丝付费问我关于销售相关求职选择的,我回答了。然后他告诉我他还想出国留学深造深入学习市场营销的精髓,气的我不理他了 【小而美, 很喜欢一天结束后,躺在床上的那段时间。我可以偶尔软弱,可... 全文
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