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加薪加薪!!
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还是搞清楚离职原因,有时候不是一味加薪就能解决的,了解到原因之后力所能及的范围帮一帮打感情牌,也许有用
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加薪,送温暖
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先知道人家想走的原因是什么?没发展了还是薪资低了?
不建议挽留,不过要弄清楚为什么要走这样可以避免下一位老员工的流失
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心都死了,怎么留下
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了解离职原因
首先了解老员工是什么原因离职,可以解决的双方坐下来协商解决,基于能力等各方面该调薪 政策适当放宽
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加薪是必须的
提高待遇,别整一些没用的东西