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芥子红尘

哪一刻你觉得你该离职了？

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狐小岳北京/北京邮电大学/网络工程师

当你认为公司无法在为你赋能时，你就可以选择离职了。比如公司发展的速度已经远远小于你成长的速度，而身处的团队和接触的领导也比较滞后，无法带领你成长时，会选择离职。科技银狐知名科技自媒体：简书推荐作者，百度动态红人，微博头条作者。信息安全专家... 全文

创建于: 19-07-11

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飞翔的虎纹猫。辽宁/鲁迅美术学院

今天是我最后一天在这里工作了，2013年我义无反顾的去上海闯荡，或者说是打工吧，幸运的是遇到了很好的老板，我到上海进入一家公司，一共只有四个人，老板，老板娘，老板的弟弟.我是第四个人，我一做便是五年，去年父亲去世我申请离职回到东北的时候，我们公司从四... 全文

创建于: 19-07-13

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邵忠礼辽宁/沈阳职业技术学院计算机分院

我觉得还是现实一点比较好。首先，要明白，工作就是为赚钱，老板会说为了让你学习成长提升自己，对自己有价值的就是赚钱，而对公司就是你可以给公司带来更多的价值，这是一个交换。但当公司不能履行承诺的交换的时候，当然就一定要选择离职，亦或你不能完成与公司的承... 全文

创建于: 19-07-12

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小手心辽宁/大连职业技术学院/运营操作

当你觉得你自己的能力和工资不成正比的时候，工资低，能力高，那你肯定要换一家和自己等级差不多，能给到自己相应工资的工作

创建于: 19-07-12

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当你带着慢慢的负能量工作的时候就该离职了

创建于: 19-07-14

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团队氛围很压抑的时候、上班都是勾心斗角的时候、赶紧走……与其说他们腹黑，不如说自己不成熟、但是，心太累

创建于: 19-07-14

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兔兔真好吃辽宁/大连职业技术学院

工作中关注三点:工作内容，薪酬，以及一起工作的人。这三者中有两个不行就算了

创建于: 19-07-15

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漫游白兔星球辽宁/哈尔滨金融学院

自己工作痛苦程度高于幸福指数时

创建于: 19-07-15

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没有价值也就该走了，没有了发展空间，做的不开心或者钱给的不到位，又没有目标，体现不了价值就该走了

创建于: 19-07-14

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只要你脑子有一刻想走，就会心里有想法，然后工作还是不够认真，然后就会走

创建于: 19-07-15

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